围绕贯彻落实市委人才工作会议精神，推进人才强市建设，市人社局迅速行动，抢抓大学生毕业季人才招引窗口期，推出多项创新举措，组织开展系列招引活动，人才集聚成效明显，截至5月底全市已引进青年人才余人。
创新活动平台，形成引才聚才“磁力场”。举办高校毕业生德州学院专场招聘会，创新“学生不出校、企业不入校”求职对接模式，招募校园大使为企业开展代聘服务。联合市广播电视台开展“直播带岗”活动，推介人才*策，推送重点企业人才需求，求职者和用人单位实现在线互动。开展京津冀专场、集成电路专场、高校毕业生专场等系列专场招聘会23场，促进供需双方精准对接。
创新对接载体，搭建引才聚才“新桥梁”。畅通校地对接渠道，举办“深化交流合作促进融合发展”校地对接洽谈会，与德州学院、山东华宇工学院等4所驻德高校深入对接，在活动平台搭建、大学生就业创业、产才融合发展等方面沟通交流。联合团市委开展“高校学子企业行”活动，组织驻德高校师生实地参观6家重点企业，搭建起驻德高校与重点企业人才供需对接新平台。
创新宣传媒介，做优引才聚才“传声筒”。编制《年德州市人才需求目录》，汇集家单位个重点岗位、名人才需求，面向省内外余所高校和社会大众广泛推介，释放组团引才规模效应。梳理汇总人才*策清单，综合运用报纸、电视台等传统媒体和