齐鲁网·闪电新闻6月3日讯6月3日上午，德州市*府新闻办就“人才体制机制改革攻坚”举行专场新闻发布会，邀请德州市人社局*组成员、副局长贾丽君围绕人才综合服务保障介绍了有关情况。为让各类人才来的了、留得下、待得久，德州市加大各类人才的服务保障力度，让各类人才在德州安心、舒心。
年9月，德州市人社局会同市委组织部、市委编办等14个部门，出台了《德州市高层次人才服务绿色通道规定》，为高层次人才开通户籍办理、子女入学、住房保障、医疗保健、交通旅游、工商税务等23个服务事项绿色通道，向高层次人才提供便捷化、规范化、亲情化服务。目前已为符合条件的高层次人才颁发张“德州惠才卡”。
年4月，德州在全市建立“四级”高层次人才服务专员制度，由“四级服务专员”（用人单位、服务事项主管部门、服务事项承接部门和高层次人才服务窗口的工作人员）及时接件、随时受理、并联办理、全程服务。截至目前，德州市已配备各类服务专员名，初步构建覆盖全市、上下贯通、职责明确、精准高效的高层次人才服务体系。
近年来，德州市高标准打造了平方米的综合服务大厅，开发了“一网、一库、一线、一平台”，市直各职能部门、各县市区人才服务机构，全部被纳入人才服务信息系统，实现了让“信息多跑路，人才不跑腿”，极大提升了人才服务效率。目前，全市各行业共有名高层次人才录入人才库，为名大学生发放生活补贴万元，办理人事档案接收转出10万余份。
此外，德州市还成立了高层次人才发展促进会，组织个会员单位开展高层次人才招聘、企业融资路演等活动。建立了“人才驿站”，为青年人才搭建起沟通交流的平台。组织开展了21期培训班，对全市余名人力资源从业人员进行轮训。
闪电新闻记者郑秀程宁洪岩通讯员焦丽梅谭涛