“近日，通过乐陵企业研究生工作站，我们从山东理工大学引来1名博士后和9名硕士研究生，将开展马铃薯种薯切块技术、分选技术及智能化装备研究。”山东思代尔农业装备有限公司总经理梁召鑫介绍说。
作为一家农机企业，思代尔农业装备最大的痛点是人才紧缺、创新能力不足。为了破解“卡脖子”难题，他们与山东理工大学共同创建了企业研究生工作站。
建立企业研究生工作站，是牢牢抓住齐鲁院校梯队、实现引才聚才的一项举措。如今，德州招才引智不仅盯住个体做“加法”，更是树立平台思维做“乘法”。5月13日，市委人才工作会议指出，德州要主动谋划、积极作为，重点布局和打造德州人才平台“四大梯队”：京津央企梯队、齐鲁院校梯队、德州职教梯队、双创平台梯队。
主动作为，借助平台让更多人才集聚德州，这样的生动事例越来越多。山东有研半导体材料有限公司成立后，近名掌握核心技术的员工，从北京西城区一头扎进德州天衢新区，3年来，这些核心员工没有一人流失。德州与山东有研半导体材料有限公司的合作被人津津乐道，这是德州对接融入京津冀协同发展战略的生动写照，也是德州聚焦京津央企强企引才聚才的一个缩影。
位于天衢新区的双创平台——中元科技创新创业园，现有博士硕士32人，是天衢新区高端人才最为密集的一个园区。
中元科技创新创业园是按照我市作为京津冀一体化发展“科技成果转移转化基地”的定位而建设的，为京津地区科技型创新创业项目产业化提供全方位服务。园区提供的全生态体系，吸引了项目和人才的入驻。
“目前，德州在天衢新区打造职业教育集聚区，加快德州科技职业学院、德州汽车摩托车专修学院创建专科院校项目建设，建设职教大学城。”德州天衢新区*工委委员、管委会副主任申毅介绍。
为切实发挥好平台聚才的作用，我市实施一系列措施：支持华宇工学院全力建设高水平应用型大学，德州职业技术学院创建“双高”院校，德州科技职业学院创建本科职业院校，加快推进汽车摩托车专修学院、庆云云天教育集团、永锋集团创建专科层次职业院校；对国家级、省级科技孵化器和众创空间，每孵化毕业1家企业给予3万元奖励，获得国家高新技术企业的奖励10万元。
“紧紧依靠山东的高校，建立企业研究生工作站，用平台聚才，我们在这一方面受益匪浅，科技成果不断突破。市委人才工作会议在招才引智方面提出的‘四大梯队’，为我们在引才聚才方面提供了新的思路，今后将加大与国企、院校的合作，期待新突破。”梁召鑫说。
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