本文转自：德州日报
9月2日，德州市举办“数说德州看发展”主题系列新闻发布会“社会民生持续改善”专场，市社保中心相关负责人介绍我市社会民生持续改善有关工作情况。
今年以来，全市人社系统深化改革创新，狠抓工作落实，推出“延、缓、返、扩、补”系列*策，开展城乡公益性岗位扩容提质行动、社保精准扩面等专项行动，全市人社事业呈现良好发展态势，多项重点指标提前超额完成全年任务。
全市人社系统坚持就业优先，推动实现更加充分更高质量就业。今年以来，德州把就业工作摆在人社工作首位，积极应对阶段性疫情影响，大力度出*策、助企业、稳岗位，打出稳就业组合拳，稳住了就业基本盘。1-7月全市城镇新增就业人，完成全年计划的71.4%，高于时序进度和全省平均水平。帮扶城镇失业人员再就业人，就业困难人员就业人，全市就业形势保持总体稳定。
扩大农村劳动力就业改革攻坚行动。把扩大农村劳动力就业作为稳就业保就业、促进共同富裕的重要举措，推出县乡村三级就业服务体系、创新技能培训、智慧劳务对接等一批务实措施，大力推动就业服务向农村延伸，打通服务农民“最后一公里”。在县级，强化就业机构职能设置和人员配备，通过公开招聘、青年人才引进、服务专员等形式，壮大服务力量。在乡镇，建立个乡镇就业创业服务中心。在村级，组建个村（社区）就业服务站，并招募名就业信息员，把岗位推荐、就业需求收集等服务送到群众家门口，破解了基层人员少、载体弱的难题。开发德州智慧劳务平台，加快建设零工市场，线上线下齐发力，共同帮助农民工找活。在全省率先完成农民工实名制管理服务系统应用试点信息归集任务，先后汇集万条劳动力信息。在齐河县开展“就业一件事”改革试点，通过数字赋能，打包提供求职、招聘、培训、参保、维权等全链条服务，让企业和劳动者舒心放心。此外，还全面推广电子职业培训券，变“培训找人”为“人选培训”，今年已发券3.47万张、培训农民工3.1万人。
城乡公益性岗位扩容提质行动。围绕破解农村剩余劳动力转移就业难、收入不稳定难题，在全省率先实施公岗扩容提质行动，因地制宜、按需设岗，设立防疫员、护林员、快递代办员等30余种特色岗位。截至7月底，全市已开发各类城乡公岗个，完成年度计划的%，已上岗人员人，完成.23%，争取上级补助资金1.05亿元，设立“爱心驿站”“公岗之家”，加强人文关怀，规范日常管理，形成了“一县一特色、县县有品牌”的工作格局。在安置一大批农村弱劳动力就近就业的同时，在疫情防控、乡村振兴、基层治理等方面发挥了多重作用。
保障企业用工专项行动。出台助企开门红一次性用工补贴、职业介绍补贴等系列*策，推出企业用工专员机制、青年就业见习计划等十项举措，建立企业用工快速调查反应机制，对家“四上企业”开展了三轮用工调查，组织重点企业专场招聘会、直播带岗、网络招聘等供需对接活动。开展“云聘识才、人岗相适”人力资源服务行业促就业专项行动，发布引才“伯乐奖”等3项“招募令”，最高给予20万元奖补，充分调动市场化机构积极性，被《中国劳动保障报》宣传报道。今年以来共开展各类线上线下招聘活动场次，为家次企业解决用工3.85万人次。