齐鲁网·闪电新闻9月13日讯近年来，德州市陵城区高度重视教育事业发展和教师队伍建设，强化教育投入，全面落实职称待遇、荣誉激励、职业成长等各项扶持*策，让教师真正成为最受社会尊重和令人羡慕的职业，在全社会营造尊师重教的良好风尚。
随着新学期的开始，位于德州市陵城区前孙镇实验小学的乡村人才公寓也正式投入使用。这所由镇*府投资余万元新建的教师周转宿舍楼，被教师们亲切地称为自己的“第二个家”。
“搬入新的环境，我们有单独的宿舍，有单独的卧室，有单独的卫生间和厨房，使我们工作生活起来都非常的方便，来到这里就像自己的另外一个家一样，领导的关心和关怀，能让我们更踏实地把心扎根在这里，更有激情和专心的投入到教育教学当中。”德州市陵城区前孙镇实验小学教师邢兰艳向记者幸福的说道。
陵城区前孙镇距离城区近30公里，属于偏远乡镇。年之前，由于教师食宿条件差、学校留不住人才、教师流失问题突出。从10年开始分配到前孙学校有80多名老师，截止到现在有30多个老师，已经流失了50多名，出现这种情况前孙镇学区也是比较着急，面对这么大的流失，造成教学质量得不到保障。
如何破解乡村教师“留不住”问题？前孙镇在做好感情留人、事业留人外，全力在待遇留人上下功夫，率先在全区启动乡村教师周转宿舍建设工程，同时根据学区内6所小学不同情况，将教师宿舍、厨房全部装修升级改造，妥善解决教师住宿、餐饮等基本生活需求。
“作为偏远乡镇，待遇上不去的话是永远留不住人的，通过提高他们的待遇，从吃饭，住宿，教学，生活得到翻天覆地的变化，让他们在这里教学有家的感觉。通过一系列的措施吧，从年分配前孙老师30多人，没有流失一位老师。”德州市陵城区教育和体育局前孙学区工作人员郭强说。
“主要是我本身就很喜欢这个职业，我热爱这个职业，来到这里就是领导们的关怀，还有同事们对我们的关心照顾，再就是给孩子们带来快乐和知识，让我觉得当教师是一件非常幸福的事。”德州市陵城区前孙镇白庄小学教师张丽说。
身安、心安方能厚植出教育情怀。德州市陵城区把教育作为最大的民生，不断提高对乡村教师的奖励标准、实施乡村优秀青年教师培养奖励计划、推进城乡教师双向交流、落实乡镇工作津贴、教师体检、住房补贴、物业补贴、取暖补贴等一系列*策以及定期开展最美教师和教育英才评选等措施，使广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，真正让教师成为让人羡慕的职业。
“教师是教育的根本，幸福的教师，才能教出幸福的学生。作为教育部门，我们要继续树立优秀教师典型，提升教师待遇，畅通教师发展通道，进一步落实教师体检、农村教师职称评审*策、调整班主任津贴标准等措施，花大力气，下细功夫，打造一支师德优良、学识过硬、愿意扎根乡村的教师队伍，真正让教师成为让人羡慕的职业。”德州市陵城区教育和体育局人事科科长董亚会说。
陵城区融媒体中心记者*欢张良编辑邵光伟