善之本在教，教之本在师。在9月10日我国第35个教师节来临之际，德州市*府新闻办就教师节主题举行新闻发布会，集中介绍近年来德州市教师队伍建设、教育发展成就。35年来，德州市教师队伍取得长足发展。
调整教师队伍结构促进教育均衡发展
年以前，德州市教师队伍堪忧。全市农村小学30岁以下教师仅占7.5%，而50岁以上的却占到了33.9%，这部分教师中民师转正和招工进入的占到71.3%，大部分农村教学点没有50岁以下的老师。
*的十八大以来，德州市大胆创新，先后建立了“退一补一，缺什么补什么”的教师补充配备长效机制；实施了教师编制专户、后备教师、*府购买服务、面试前置、引进教育优秀人才等教师招聘的方式。年以来，全市招聘教师1.4万人，占到中小学教师总数的23%；30岁以下教师的比例提升到21.2%，50岁以上教师的比例下降到23.6%。
素质能力大幅度提升开创教师成长新模式
自年开始，全市教育系统开始了以市级高端和骨干培训、县级全员培训、校级校本培训为主的大培训、大提升活动。每年都组织上千名校长、教师“走出去”与“高手”交流学习，到名校跟岗培训；组织上万名教师进行学科专题培训，邀请全国知名专家来德授课，引进全国名师在德州设立了工作室，进行了首批名德州名师的培养；开展了名师成长俱乐部、教师教研共同体等教师成长模式创新。
目前，全市普通公办中小学本科以上学历教师的比例提升到61.4%，研究生以上学历教师的比例达到2.4%。全市多名校长教师走向全国学术交流的平台，当堂达标教学、心语滚动作文、思维导图教学法等学术成果在全国创出了品牌。
今年又有5名校长（园长）入选齐鲁名校长建设工程培养名单，8名教师入选齐鲁名师建设工程培养名单。目前，德州市已有14人认定为齐鲁名师名校长（名校长6人，名师8人）。
教师地位待遇提高更受尊重、受