陵城区人才网工作人员正在通过线上“直播带岗”的形式向求职者推荐就业岗位。
今年以来，德州市陵城区人社局以服务企业、方便群众为抓手，主动作为、转变作风，深入企业、社区现场指导，以人社干部的“多跑腿”换来企业和群众的“少跑路”，助力营商环境的持续优化。
坚持走在前列，持续转变作风。坚持“走在前列、干到实处”工作基调，全力抓好城乡公益性岗位扩容提质行动、企业养老保险扩面征缴、青年人才引进和根治农民工欠薪等重点工作，拿出“开局就是决战、起步就要冲刺”的干劲，推进各项指标走在前列；全局干部职工弘扬“严、真、细、实、快”工作作风，突出创新实干，治痛点、疏堵点、优服务、惠民生，全力打造“五型”机关和干部队伍。
深入社企宣传，提升政策实效。组建“人社业务综合服务队”，持续开展政策法规进基层、送服务、进企业、进乡镇活动。通过发放政策法规宣传资料、现场解答群众咨询等方式，宣传就业、养老保险、劳动保障等法律法规知识，提升了企业职工和群众对人社政策法规的知晓率，营造了温暖人社的良好氛围。
推行“一网通办”，提高服务效能。持续推进“打包办”“网上办”“就近办”“提速办”，及时梳理养老、失业等人社服务快办打包办事项，大力简化办理流程，压缩办事时限和环节，实现“最多跑一次”，为全区企业和群众提供更加优质高效的服务。
保障民生就业，助力企业发展。为做好春季稳岗留工，为陵城区各类求职群体提供“足不出户”的“家门口就业”机会，区人社局组织开展专场招聘会和线上“直播带岗”活动，及时公布招聘活动、岗位需求等信息，满足各类人群的求职需求，积极促进就业，推动各类企业复工复产，今年已达成就业意向余人。（通讯员李健雄张英）