重磅！德州市委组织部发布
公开遴选村*组织书记公告
全市计划遴选村*组织书记名
主要选派到*组织书记空缺村
同时
配套出台19条“硬核*策”
激励优秀人才到村担任*组织书记
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3月5日，记者从德州市委组织部获悉，为推进村*组织带头人队伍整体优化提升，激励各类优秀人才到村任职，近日，市委组织部下发《关于优化提升村*组织书记队伍的若干措施（试行））》（下称《若干措施》），从拓宽选人渠道、强化*治激励、落实待遇保障、提升素质能力等方面作了创新突破，推出19条富有含金量的“硬核*策”，吸引各类优秀人才到村任职，助力推动乡村振兴。
拓宽选人渠道方面
在拓宽选人渠道上，《若干措施》鼓励发现培养现任村“两委”成员、农村致富能手、合作经济组织负责人、乡村医生、退役*人、退休人员、返乡创业人员、返乡大中专毕业生等群体中的优秀人才，适时选拔担任村*组织书记。实施农村优秀人才“回引计划”，探索建立“农村区域*建联合体”，稳妥推进村庄融合发展，统筹用好农村*员人才资源。
选人方式方面
在选人方式上，《若干措施》提出推行村*组织书记公开遴选。由市、县组织部门组织实施，一般按照个人报名、单位推荐、资格审查、综合比选、考察体检、研究任职、岗前培训、到村任职的程序进行。主要面向机关企事业单位人员和乡镇（街道）公益性岗位人员、临时聘用人员。任期一般为3年，工作与原单位脱钩。
*治激励方面
在*治激励上，机关事业单位在职在编人员通过公开遴选到村担任*组织书记的，任职期满考核合格且符合晋职晋级条件的，优先晋升职务职级。符合调任公务员条件的事业编制人员任期满实绩突出的，可优先调任公务员。加大从优秀村*组织书记中考录乡镇（街道）公务员、招聘乡镇（街道）事业编制人员力度，注重从符合条件的优秀村*组织书记中选拔乡镇领导干部。村*组织书记表现特别优秀的，任期内可挂任乡镇（街道）领导班子成员，优先推荐为各级*代表、人大代表、*协委员。
待遇保障方面
在待遇保障上，建立村*组织书记补贴报酬正常增长机制，对优秀村*组织书记探索比照当地乡镇机关干部发放报酬，对符合参保条件的村*组织书记办理居民养老保险。通过公开遴选到村担任*组织书记的，原有待遇不变，依据年度考核情况，给予考核奖励。同时，明确设置村集体经济发展增量奖、发放特殊贡献奖金、落实*组织领办合作社经营管理者报酬等规定。
提升素质能力方面
在提升素质能力上，将村*组织书记教育培训纳入干部教育培训总体规划和年度计划，市级在市委*校举办优秀村*组织书记示范培训班，每年人左右；每年组织名左右优秀村*组织书记到先进地区专题培训。县（市、区）每年对村*组织书记集中培训一遍；到年，每个县（市、区）依托先进村，打造3—5处乡村振兴培训基地。市级组织村*组织书记参加专科学历教育，每年名左右。
扶持保障方面
在扶持保障上，市级组织开展农村“担当作为好书记”评选。从年起，对村*组织被中央、省委、市委表彰为先进基层*组织的，分别由市管*费给予50万元、30万元、10万元*建工作经费补助。县（市、区）*委组织部每年统一组织村*组织书记健康查体。健全完善农村干部容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为。市财*每年每村补助村级组织办公经费元。市财*每年列支0万元设立发展壮大村集体经济引导资金。
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德州市公开遴选村*组织书记公告为优化提升村*组织书记队伍，为我市在打造乡村振兴齐鲁样板中实现率先突破提供有力组织保证，决定面向全市公开遴选一批村*组织书记。现将有关事项公告如下：
一、遴选岗位和范围
（一）遴选岗位
全市计划遴选村*组织书记名，主要选派到*组织书记空缺村。其中，德城区3个，陵城区25个，禹城市42个，乐陵市45个，宁津县35个，齐河县28个，临邑县58个，平原县20个，武城县10个，夏津县30个，庆云县10个，德州经济技术开发区4个。
报名人员岗位选择到县（市、区）。任职人选确定后，由县（市、区）委组织部根据工作需要，统筹考虑个人意愿，分配到村。
（二）遴选范围
全市各级机关企事业单位在职在编人员（不含教育、卫生系统一线工作人员）、退休人员和乡镇（街道）公益性岗位人员、临时聘用人员。市、县选派的第一书记、“万名干部下基层”服务队成员可参与遴选。驻德州中央机关直属机构、省垂直管理单位的人员不在遴选范围。
二、资格条件
1、符合*治素质好、遵纪尚德好、群众口碑好、担当精神强、带富能力强、服务意识强的“三好三强”标准，愿意到农村工作、奉献“三农”事业；
2、年龄一般在55周岁以下（年3月31日后出生），退休人员可适当放宽；
3、中共*员，具有1年以上*龄；
4、机关企事业单位人员一般应具有大专以上学历，其他人员可放宽至高中（中专）以上学历；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、熟悉农业农村、有基层工作经历、有致富带富能力的优先；
7、无不得担任村*组织书记的各种情形。
三、报名时间及方式
报名时间：年3月5日至13日。
公开遴选工作由市委组织部统一组织，县（市、区）委组织部具体实施。在组织报名、单位推荐的基础上，按照资格审查、综合比选、考察体检、研究任职、岗前培训、到村任职的程序进行。
市、县直机关企事业单位人员（含退休人员）向所在单位干部人事部门报名，乡镇（街道）人员向所在乡镇（街道）*（工）委报名。报名人员填写提交《年德州市公开遴选村*组织书记报名表》。经单位*组（*委）或乡镇（街道）*（工）委集体研究同意后，报同级*委组织部。
四、*策待遇和有关要求
1、选任人员*策待遇按照市委组织部《关于优化提升村*组织书记队伍的若干措施（试行）》（德组〔〕4号）有关规定执行。《公开遴选到村任职人员有关*策解读》已发至市、县（市、区）各部门（单位）和乡镇（街道）*组织。
2、任期一般为3年，与原单位工作脱钩，日常管理由乡镇（街道）*（工）委负责。对不胜任工作、群众不满意的，及时予以召回或免职，不再享受相关待遇。下次换届未能继续当选的，不再享受相关待遇。
3、资格审查贯穿公开遴选和任职工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消任职资格，并承担相应后果。
4、公开遴选程序、*策待遇详情请咨询所在部门（单位）干部人事部门或市、县（市、区）委组织部。其他未尽事宜，由市、县（市、区）委组织部负责解释。
5、市、县（市、区）委组织部
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中共德州市委组织部
年3月5日
德州日报新媒体出品记者
李智群通讯员
于明远编辑
李榕
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