山东今明两年事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%
11月10日，省人力资源社会保障厅召开新闻发布会，通报今年以来全省人社工作整体情况。省人力资源社会保障厅*组成员、副厅长侯复东出席发布会，各有关处室负责人回答记者提问。
高校毕业生、农民工是就业的经纬线，今年以来，突如其来的疫情对高校毕业生、农民工就业产生很大冲击。请问今年我省在促进这两类重点群体就业方面做了哪些工作，成效如何，近期有何工作打算？
就业促进与失业保险处处长
答：今年以来，突如其来的疫情，对高校毕业生、农民工等各类群体就业产生很大冲击，企业用工需求减少，劳动者求职受阻、择业延后，不稳定因素增加。面对严峻的就业形势，我们在省委、省*府坚强领导下，坚持减负、稳岗、扩就业并举，不断创新*策措施，拓宽就业渠道，加强服务保障，努力保持重点群体就业。截至9月底，我省届高校毕业生总体就业率与去年同期基本持平，居全国第四位，受到教育部表扬。在今年6月份国务院召开的全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议上，我省是典型发言的两个省份之一。农民工就业保持稳定，省内就业和就地就近就业的比例增加，即将召开的全国农民工工作表彰大会，我省受表彰的先进集体和优秀农民工数量居全国前列。
在促进毕业生就业方面，主要抓好三个方面，概括起来就是“一举两得”。“一举”，是“强化统筹谋划”这一重大举措。年初以来，先后提请省*府召开稳就业工作电视会议、高校毕业生就业创业电视电话会议，提请省*府出台稳就业24条、保就业35条、灵活就业20条等“硬核”举措，推出高校毕业生就业9条支持*策、8项便利措施，打出一套拓渠道、扩岗位、促创业、强帮扶、优服务、保权益的组合拳。“两得”：一是得益于我们下气力拓渠道。今年公务员计划招录名，比上年增加名，其中，首次拿出个岗位专门用于招录应届毕业生。今明两年事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%，国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%。深入实施“三支一扶”等基层服务项目，征集“三支一扶”招募岗位近个，同比增长41.8%，有10.26万人报名，创历史新高。创新出台鼓励企业吸纳高校毕业生就业*策，企业吸纳高校毕业生，给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、职业培训补贴、就业见习补贴等*策，企业吸纳占毕业生就业总量的70%以上。二是得益于我们下气力优服务。在高校探索建立大学生就业创业服务工作站，深入实施大学生一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训“三个一”能力培养计划，搭建“就选山东”高校毕业生求职招聘云平台，全省所高校和所有高校毕业生实现网上招聘服务的“全覆盖”。深化高校毕业生就业制度创新，在全国率先推广实行电子报到证，实现高校和毕业生就业手续的全程网办。
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