警报！警报！
年余额还有不足一个月！
你的年初计划完成了吗？
工作了吗？
升官了吗？
媳妇找了吗？
娃生了吗？
如果没有，那么……
你就要把计划推到年了！
不过
妹子还有一个更坏的消息告诉你！
那就是——
直到年元旦都不会再有假期了！
但是！！重点来了！！！
别忘记你还有年假没休！！
但是，也别高兴太早……
年假过期不候，年底清零
按规定，用人单位根据生产、工作实际情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。
那年度结束时有年假未休完，怎么办？《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的%支付年休假工资报酬。”
所以，在征得员工同意的前提下，单位可以将未休年休假通过折钱的方式给员工，折钱的标准是给3倍的工资。
不过也有例外，如果用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天
满10年不满20年的→年休假10天
满20年的→年休假15天
?国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
?职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行*法规或国务院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。
?职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
所以，假如你已工作一年以上，别忘记你还有5天的带薪年假哦~~不用担心你休假会不会被老板炒鱿鱼，也不必为休假没工资拿烦恼，你可以光明正大的拿工资休假，是不是很爽！
我们都知道，老师是有寒暑假的，那么在这种情况下，他们还有年休假吗？当然是没有的！除了老师，还有另外一些情况当然也是没有年休假的哦~
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
如果你符合上述5种情况种的一种，新闻妹很抱歉的通知你，你是没有年假的。
的年假快清零了，是时候犒劳一下自己出去走走了…还记得年初信誓旦旦地说要来一场说走就走的旅行，你做到了吗？
与其在北方的寒夜里想念四季如春，在南方的艳阳里艳羡大雪纷飞，还不如利用好剩下的年假即刻出发。跟着新闻妹的美食地图去吃遍天下吧！
口水已经流了一地了是吧？蠢蠢欲动了吧？
现在关键问题来了，你们单位有年假可休吗？
综合姑苏网、楚天都市报等
新媒体编辑：高畅
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