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TUhjnbcbe - 2020/12/4 18:29:00
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(图为警方查获的象牙段,专家根据颜色初步推测为亚洲象象牙)

(警方还在箱子中发现一些象牙工艺品以及象牙制品的半成品)


  三名亲兄弟,两名在天津,一名在日本,老二“护送”象牙制品离开日本,老大和老三在国内接货并进行倒卖。但他们怎么也没有想到,这批象牙制品竟在路过德州时被警方查获。近日,德州经济技术开发区公安分局治安大队破获一起涉嫌非法收购、运输珍贵、频危野生动物制品案,涉案价值多万元,抓获嫌疑人两名。

奥迪车里发现18个象牙段


  7月21日下午16时左右,德州经济技术开发区公安分局京台高速鲁冀公安检查站在日常检查时,发现一悬挂福建车牌的奥迪轿车行迹可疑,于是将其拦截,进行日常检查。在该车后备箱发现三个长70厘米,宽40厘米,高35厘米左右的大型硬纸箱,外层缠了厚厚的一层胶带纸。工作人员在和车上一名男子沟通后,将其中一个箱子打开,里面有18根大小不一的乳白色物体,再将另外两个箱子打开,又发现了大量的手工艺品。检查站的工作人员无法判定是什么物品,将其移交给了开发区公安分局治安大队。


  办案人员将查获的三箱物品进一步分析,“会不会是象牙?”一名有着多年办案经验的民警推测。但是,在对车上的两名嫌疑人进行询问时,其中一名车上人员只说是普通的工艺品。鉴于案情重大,民警将部分缴获的物品送至上级部门进行鉴定。


  几天后,国家林业局森林公安局野生动植物刑事物证鉴定中心传来消息,该批被查扣的物品为象牙段及其制品,总重量70多公斤,涉案价值.万元。乳白色的不规则柱形物质为未加工的象牙,根据颜色,初步推测为亚洲象象牙。

被查获的象牙来自日本


  在证据面前,犯罪嫌疑人张延亮不得不交代了犯罪事实。经供述,张延亮系天津市东丽区人,兄弟三人。张延亮排行老三,在天津从事倒卖古玩、玉器生意。老大张延伟,在天津从事个体工作。老二张延东几年前去日本打工,如今已定居日本。


  今年7月份,犯罪嫌疑人张延亮通过
  7月14日,犯罪嫌疑人张延亮委托其二哥张延东将象牙及其制品,由日本运输至福建省宁德市。当张延亮租车由宁德将象牙运到上海时,得知在上海有一个关于古玩的大型临时交易现场,于是将在天津老家的大哥张延伟叫到了上海,由大哥张延伟帮自己将象牙运到天津。


  7月18日21时许,张延伟在上海当地租用一辆奥迪,赶回天津。21日下午16时左右,当车辆行驶到京台高速鲁冀公安检查站时,被德州警方拦下。


  8月中旬,在办案民警的多方工作下,犯罪嫌疑人张延亮投案自首。目前,案情还在进一步处理中。

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  《刑法》第三百四十一条非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。


  《野生动物保护法》第三十五条违反本法规定,出售、收购国家重点保护野生动物或者其产品,情节严重,构成投机倒把罪、走私罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

货车起火烧塌车间房顶三地消防联手灭火


  8月26日12时许,在陵县祁庄村附近的一家机械制造公司中,框架结构的车间内,一辆厢式货车燃起大火,大火烧塌了车间的房顶。陵县消防中队的消防员来到现场后,又调集经济技术开发区消防中队和临邑县消防中队的消防员前来增援,一个小时后,车间里的大火终被扑灭。


  当日12时许,陵县消防中队接到报警称,在陵县祁庄村附近的一家机械制造公司发生火灾。陵县消防中队接到报警后立即赶往现场灭火,距离厂区很远就能看见车间上空冒出的黑烟。消防官兵到达现场后发现,该车间中有一辆厢式货车,货车车厢里有很多油漆,车厢里面燃起大火。在车间内,堆放着很多生产三轮车的零部件,如果大火四处蔓延,必将烧毁车间里存放的物品。


  由于火势蔓延迅速,消防指挥员随即调集经济技术开发区和临邑县消防中队的消防官兵前来增援。同时,陵县消防中队的消防官兵用水枪灭火,阻止火势向四周蔓延,等待增援力量。12时30分许,经济技术开发区消防中队的消防员来到起火现场,此时,浓烟从车间的窗户中冒出来,窗户上的玻璃和窗框已经被烧毁,墙壁也被熏黑。消防员一方面进行内攻,扑灭起火的厢式货车,另一方面从外围喷水灭火。在另外一个车间中,陵县消防中队的消防员控制火势向四周蔓延。


  在消防员到来之前,厂子里的工人曾利用灭火器灭火,并组织人员成功逃生,但因火势蔓延迅速,灭火器没有有效控制火情。而厂区中没有消防水源,消防员只能从外面运水,给灭火带来了难度。在经济技术开发区消防中队赶来现场的同时,临邑县消防中队的两辆水罐车也赶来现场,为救援提供水源支持。


  该车间是框架结构,房顶是彩钢板房,周围是砖墙结构。大火烧起来十几米高,很快就将车间的房顶烧塌。倒塌下来的房顶压住了很多火势,导致水枪一时难以打进去。消防员逐层清理,一个多小时终于将大火扑灭。


  目前,起火原因正在调查中。

德州“最严”医师资格考试违纪规定出台有替考行为者将终身禁考


  自9月10日起,我市将正式施行新版《医师资格考试违纪违规处理规定》(以下简称《规定》)。这项《规定》对医师资格考试中一些违规违纪行为的认定和处理做了调整。值得注意的是,由他人代替参加考试或有组织进行作弊等行为,一经发现,考生将终身不得报考医师资格,这也意味着学医的考生也将因为作弊而无法从事医生这一职业。


  26日,记者从德州市卫生局获悉,今年执业医师资格考试时间为9月13日、14日两天。与以往作弊不会被终身禁考不同,今年的医师资格考试对违纪违规处理做出了最严格的规定,考生因为作弊可能会被终身禁考。


  “根据《规定》要求,考生有下列行为之一的,认定为参与有组织作弊,当年考试成绩无效,终身不得报考医师资格。”德州市卫生局工作人员介绍,由他人代替参加考试的;在考场警戒线范围内对外进行通讯、传递、发送或者接收试卷内容或者答案的;散布谣言,扰乱考试环境,造成严重不良社会影响的;考前非法获取、持有、使用、传播试题或者答案的;省级以上卫生计生行*部门规定的其他有组织作弊行为。


  同时,其他作弊行为也将获不同程度的处罚。比如,进入考场时,经提醒仍未按要求将规定物品放在指定位置的,考试开始信号发出后,在规定之外位置就座并参加考试等行为,当年该单元或者考站考试成绩无效。考试开始信号发出后,被查出携带电子作弊工具的;抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便等行为,当年考试成绩无效,且在2年内不得报考医师资格。


  除此之外,考生、命审题人员、考试工作人员和其他相关人员违反该规定构成犯罪的,还将被依法追究刑事责任。

员工交了五百元押金,公司只退四十元


  8月25日上午,市民罗女士拨打市民热线反映,她是临邑县永恒保安有限公司的一名员工,今年3月份入职时,向公司交了元钱的保安服押金费,并开有收据,但辞职时公司只退了她40元钱。“公司当初承诺干满两年押金费全退,不到两年退40%,现在只退了我40元钱,我感觉很不合理,想把押金钱全部要回来。”罗女士说。

员工:押金费好交但难退


  据罗女士介绍,她于年3月份在原临邑县保安服务公司就职,入职时交了元钱的保安服押金费,今年3月份变更公司时,原公司将元钱押金费全部退还给了她本人。


  3月16日,罗女士在新公司临邑县永恒保安有限公司就职,并与公司签有新的劳务合同。入职时公司要求职员每人交纳了元钱的保安服押金费,并承诺在公司干满两年,辞职时押金全退,若不满两年,押金退40%。


  罗女士于今年8月25日向新公司提出辞职,但公司只退其40元钱。罗女士对此非常疑惑:“如果说只给我40%的押金,那也有元钱呢!怎么只退给我40元钱啊?”


  罗女士向公司讨要说法,公司给出的解释是,公司扣除了罗女士的保安服成本费用元和保险费元,所以一共扣除元钱。


  对于公司给的解释,罗女士称,自己虽然知道公司入保险的事情,但保险是以公司的名义为员工签署,并非本人亲自所签,并且在职期间保险费也一直是由公司承担的,公司并未在劳务合同中规定,或提前说明职员辞职后保险费要自己承担,所以罗女士并不认可公司的解释。

公司:扣除费用有理有据


  记者拨打了临邑县永恒保安有限公司的电话进行询问。该保安公司的一位工作人员称,罗女士交纳元钱的保安服押金费的事情确实有,但由于罗女士并未按规定干满两年,所以不能退给保安服押金全款。并且罗女士的衣服已经穿过、洗过变旧了,公司无法回收,所以需扣除押金中的保安服成本费元钱。


  那扣除的其余元钱又是怎么回事呢?保安公司的工作人员解释说,罗女士就职仅五个月,不足一年,并且以工资低为理由提出辞职,属于不正当理由,所以公司从大原则上来说,不应退其保安服押金全款。而剩余扣的元钱是为职工入的工伤险和意外险,“工伤险为元,意外险为元,所以在她的保安服押金费中又扣除了保险费元。”


  记者询问为什么公司不为其负担该部分保险时,该工作人员并没有做出相应的解释。

律师:收员工押金不合法


  就此事记者咨询了山东湛泸律师事务所的崔玉成律师,崔律师表示,根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,单位不得以任何理由收取员工押金,工作服按照规定属于公司应该提供给员工的工作保障,所以罗女士所工作的公司此做法已经违法。


  “如果工作服需要员工个人自愿购买,也应以现金方式支付,而非以押金的形式出现。”崔律师说,另外,工伤险也属于公司应该为员工所入的保险,意外险如果以公司的名义为员工签署,所需的保险费也应由公司来承担而非员工个人,所以从这一点上来讲该公司也违反了相关法律规定。


  同时,崔律师表示,罗女士如果不是在辞职前30天向公司提出申请,若因为她的突然辞职使该公司造成了损失,公司也有权向员工提出要求合理赔偿。


  “建议该事件双方协调处理,如果调解失败,可以起诉到法院解决。”崔律师表示。

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