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一、招聘单位简介
德州学院是山东省*府直属全日制综合性普通本科院校，座落在素有“神京门户”、“九达天衢”之称和纳入国家京津冀协同发展战略的德州市。
学校占地亩，建筑面积66.7万平方米，教学科研设备总值2.04亿元，馆藏图书万册。现有教职工人，其中高级职称人，具有博士学位以上高层次人才人。现有全日制本专科在校人，设24个学院，5个研究院，71个本科专业。专业设置涵盖了经济学、法学、教育学、文学、艺术学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学11大学科门类。
学校设有山东省重点实验室、省工程实验室、省高校重点学科、重点实验室、人文社科研究基地等教学科研平台。年，我校被确定为山东省硕士研究生联合培养基地，年获批山东省“十三五”首批硕士研究生联合培养基地，并被山东省人民*府学位委员会确定为山东省硕士学位授予立项建设单位。年，高端石油装备院士专家工作站获批为“山东省院士专家工作站”。
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，德州学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员名(其中中级专业技术岗位工作人员名，初级专业技术岗位工作人员39名)，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、身体健康;
4、具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业;
5、中级岗位年龄在45周岁以下(年4月8日以后出生)，初级岗位年龄在40周岁以下(年4月8日以后出生)。
6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役*人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
(四)凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式：应聘人员一律以电子邮件的形式报名。应聘人员要严格按照岗位条件要求，如实填写并提交报名材料。报名材料包括《德州学院年公开招聘工作人员报名表》(附件2)、《德州学院年公开招聘工作人员报名简表》(附件3)和个人简历。报名材料均需为office格式。
上述报名材料分别以附件形式逐个上传至电子邮件，附件不得压缩打包。电子邮件的主题格式为“应聘岗位名称-姓名-所学专业-学历-学位-毕业学校”，如：教师1-李强-日语语言文学-博研-博士-山东大学。将上述规范填写的电子邮件发送到报名专用电子邮箱：其中应聘初级岗位的发送到dzxyrcb
中级岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至年10月31日。学校将于每月月初在德州学院人事处网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(1)资格初审：学校根据应聘人员通过报名专用电子邮箱提交的报名材料进行资格初审。
(2)资格复审：通过资格初审的应聘人员在规定时间内提交本人相关证明材料进行资格复审。资格复审的时间、地点通过德州学院人事处网站(
相关证明材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表原件及复印件，并须在年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;(3)海外留学人员应聘的，必须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)应聘教师27和教师31岗位的，还需提交研究方向证明材料;(6)应聘教师30岗位的，还需提交由所在*组织出具的中共*员证明材料;(7)应聘教师36岗位的，还需提交研究方向和国家一级运动员或国家级裁判员证明材料;(8)应聘辅导员岗位的，提交由所在*组织出具的中共*员证明材料和符合要求的主要学生干部的证明(模板见附件4)。
资格审查合格人员现场领取笔试准考证。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试
笔试根据岗位不同分为教师和辅导员两大类，笔试内容主要考察应聘人员适应本岗位的基础知识，笔试总分为分，设定合格分数线为60分。
时间：初步定于年5月18日，9：00-11:00;笔试地点见准考证。
面试人选名单的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
笔试成绩及面试人选名单将在笔试结束后在德州学院人事处网站及时公布。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的业务能力、专业知识和综合素质。面试总分为分，设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点在德州学院人事处网站另行通知。
3、拟聘用人员的确定
面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。考试总成绩由高分到低分进行排序。博士应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初级岗位同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、座谈等多种方式进行，侧重思想*治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
体检医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
按照国家、省市有关文件和学校有关规定执行。
联系人：郭老师
联系-
通讯
电子邮箱：dzxyrcb
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔〕66号)的相关规定执行。
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇况表.xls
年4月8日
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