德州市中级人民法院因工作需要现委托德州德惠劳务派遣有限公司，面向社会公开招聘派遣至法院司法警察15名。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正，择优录用。
二、招聘岗位及人数
合同制司法警察15名，司法警察从事执行、司法安全等辅助工作。
三、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
符合相关资格条件的人员。
（二）合同制司法警察报考资格条件
1、拥护中国共产*的领导，遵守中华人民共和国宪法、具有良好的*治素质和道德素养；
2、身体健康，无传染病和其他遗传病史,无色觉异常，无纹身；五官端正，口齿清楚，反应机敏，愿意认真履行工作职责；
3、无违法犯罪记录和被开除公职记录；
4、男性，高中或中专以上学历，身高cm以上，双裸眼视力在5.0以上，年龄18-25周岁。能熟练操作计算机、部队退役*人、警校毕业、法律专业及体育专业者优先；武警、退役*人曾立功受奖者报考年龄可适当放宽。
下列人员不得报考
1、受过刑事、行*处罚或*（团）纪、*纪、校（院）级处分的；
2、曾被辞退或开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、配偶、直系血亲被判处死刑或正在服刑的；对本人有重大影响的旁系血亲被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；直系血亲或旁系血亲被判处危害国家安全罪的；
5、其它不宜在司法警察岗位上工作的情况。
四、报名
报名时间年4月5日至12日，本次报名采用现场报名的方式。报考人员可于4月5至12日携带以下材料：①身份证原件及复印件（4份）；②户口本原件及复印件（户主页、索引页、本人页各4份）；③学历证书及学位证书原件及复印件（2份）、登录“中国高等教育学生信息网（学信网）”打印《教育部学历证书电子注册备案表》（2份）；④近期一寸免冠彩色照片4张；⑤单位同意报考的介绍信（有工作单位的须提供）；⑥户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》1份；⑦退伍证（退役*人提供）复印件3份;⑧受表彰或奖励的荣誉证书复印件3份；⑨《德州德惠劳务派遣有限公司应聘人员报名登记表》到德州德惠劳务派遣有限公司（德州市经济开发区康博大道中旺大厦5楼室）进行现场报名、审核，资格审查贯穿整个招聘过程。
五、考试
本次招聘考试由德州德惠劳务派遣有限公司组织。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
笔试内容为司法警察法律法规和相关专业技能知识，以百分制计算笔试成绩。
根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：2的比例依次确定面试人员(小数点四舍五入)。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。
(二)面试
面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
(三)体能素质测评
体能素质测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。分三项进行：①10米×4往返跑②米跑，③1分钟俯卧撑。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消进入考察*审体检人员范围资格。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能素质测评必须由应聘人员本人独立完成，不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃体能素质测评。
面试、体能素质测评结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察、*审和体检人员。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同则加试面试，按加试面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。
考试的具体时间、地点将另行电话通知。
六、考察、体检
由高分到低分等额确定考察、体检人员名单，因考察、体检不合格或放弃资格的，根据成绩依次递补。
七、*审
考察体检合格人员由德州德惠劳务派遣有限公司报德州市中级人民法院审核后统一组织进行*治审查。
八、用工管理模式及工资待遇
采取劳务派遣形式，聘用后与德州德惠劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，由公司派遣至德州市中级人民法院工作（法院提供工作制服），首次签订劳动合同的期限为二年，试用期为二个月。试用期满经考核合格的，正式予以录用，不合格的，不予录用。录用人员依据《德州市中级人民法院临时用工人员管理办法》的规定予以考核。
试用期月工资元，试用期满后月工资元，并根据社会经济发展适当调整，缴纳五项社会保险，其中个人缴纳部分由个人承担。
九、其他事项
1、公司将严格审察应聘者相关信息、证书的真实性。如报名信息与事实不符，公司有权予以处理。
2、以上所需原件，审核后退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负责保密。
3、公司
德州德惠劳务派遣有限公司
年4月1日
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇