?近年来，湖北省武汉市青山区审计局通过召开业务培训、理论指导咨询、现场调研监督等方式助推全区内部审计工作发展，内审工作初见实效。
?组织审前学习，明确培训重点。在开展年度内审工作之前，区审计局组织内部审计单位的分管领导、内审人员、财务人员等集中学习《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法实施细则》《**主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》等财经法规，细化年度内审工作要点。各内审单位结合各自工作实际，制订切实可行的内审计划，明确年度内审的主要内容、审查重点等。通过完善内部控制制度、设置岗位风险点等措施，强化内部监督。转变工作作风，内审工作变被动为主动，将具体业务工作流程与培训重点进行对标检查，内审监督常态化。
?一对一服务内审，突出解决难题。针对内审单位在工作中经常遇到的自身难以解决的问题，区审计局积极做好内审服务。有的单位内审人员不固定，区审计局与单位领导沟通，设置内审岗位；有的单位内审人员能力不强，区审计局鼓励其参与会计、审计、计算机等方面的专业技术职称培训和考试；有的单位内审力量不足，区审计局积极支招，建议采取*府购买服务的方式开展内部审计。通过区审计局和内审单位的共同努力，全区内审队伍逐步稳定，内审工作得到了各单位“一把手”的大力支持，城建、教育、卫生系统每年定期开展内部审计。通过开展内部审计，有些单位清理了历年往来资金结存，有效避免新的呆账死账产生；有些单位对下属事业单位的资金、资产进行审查，提高了国有资金、资产的使用效率，防止国有资产流失；有些单位开展中央“八项规定”自查，边查边改，进一步增强规矩意识、纪律意识。
?整合工作方式，提升工作效率。为提升内审工作效率，有些单位采取整合的方式开展内部审计工作，有的将项目实施和跟踪审计相结合，开展事中内部监督；有的将经济责任审计的相关内容与内审相整合，加大对内部管理领导干部经济责任审计的监督力度；有的单位从内审视角为完善内部控制建言献策，促进单位提高风险防控意识，规范权力运行，已逐步形成外部监督与内部审计相辅相成、齐头并进的良好局面。
(湖北省武汉市青山区审计局尚晓霞)
德州市临邑农商银行开展审计后备人才竞聘活动近日，山东省德州市临邑农商银行组织27名业务骨干，竞聘审计后备人才。此次竞聘活动以“审计能力提升年”为落脚点，分笔试、面试两个阶段，最终有10名业务骨干充实到了内部审计队伍，此举为新常态下开展好内部审计工作奠定了人才基础。
（图为德州市临邑农商银行审计后备人才竞聘现场）
（山东省德州市临邑农商银行王雯娟唐为国）
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