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1、*治素质好，有使命感和远大抱负，服从组织安排;
、符合条件的重点高校、重点科研院所(详见附件)未就业毕业生或经所在单位同意报考的在职人员(要求全日制学历，不含定向生、委培生和在职研究生等);
3、具有岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件;
4、本科生年龄不超过5周岁(年11月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过8周岁(年11月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过3周岁(年11月1日以后出生)，急需紧缺人才可适当放宽年龄限制。
5、具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
1、报名时间：年11月1日—11月5日
、报名方式：报名采取网上报名或现场报名的方式。网上报名人员请将相关材料扫描件(文件名格式：姓名+最高学历院校)发送至报名邮箱：xjxrck
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，使用综合类试题，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、*治经济理论、时*方针等基础性知识和综合写作，满分为分，笔试设置最低合格分数线。
(二)面试
面试采取结构化面试方式，考核综合分析、语言表达、应变沟通等能力，满分为分。
根据资格审查结果及笔试成绩确定面试人员，开考比例原则上不低于1:3，对报名人数未达到开考比例的岗位，经上级招聘主管部门同意后，可根据实际情况适当降低比例或核减计划。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。根据实际报考情况，经县人才工作领导小组研究同意后，可采取加试的方式，加试办法另行通知。
安排使用
(一)工作岗位。使用高层次人才引进专用编制，硕士研究生、大学本科生一律先安排到乡镇、经济开发区或重点部门、重点项目一线挂职锻炼，时间一般为年。博士研究生一般不安排基层挂职锻炼，单位或本人有意愿的，根据实际予以安排。
(二)试用期限。硕士和大学本科生试用期为1年。试用期满，经组织人社部门组织考核，合格的办理转正手续;不合格或放弃的，不再聘用。博士经面试考察合格后，直接聘用。被聘用人员，最低服务期限为5年。
(三)职务安排。工作满3年经考核优秀，且符合调任条件的，博士研究生可调任正科级领导职务，硕士研究生可调任副科级领导职务。工作满4年经考核优秀的大学本科生可以任命副科级领导职务。
(四)培养选拔。把重点高校毕业生作为年轻干部来源，实行重点培养、跟踪管理。表现优秀的，直接推荐列入后备干部队伍。鼓励参加竞争性选拔、双向挂职、考录遴选等工作，实现**机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。
管理及待遇
(一)补贴补助。引进人员优先使用人才公寓、公租住房，并享受生活补贴，县财*5年内予以补贴，标准为博士生元/月、硕士生元/月、本科生0元/月。
(二)配偶安置。根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，人社部门优先推荐就业。
(三)子女入学。未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在*策允许范围内优先予以落实。
(四)职称评定。所从事岗位与所学专业相符或相近的，博士生参加工作可申请直接认定中级职称，硕士生工作满3年可申请直接认定中级职称，本科生工作满1年可申请直接认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。
(五)档案管理。档案转递后，由县人社局统一管理;职务发生变动后，按干部管理权限管理。
公告链接：
报名网址：莱山*建网(