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年德州学院人才需求信息引进类型
聚焦山东省八大发展战略和德州市“54”现代产业体系，立足学校建设高水平应用型大学的办学定位，着力引进以下人才：
(一)国家级、省级高层次人才和博士生导师、重点学科建设急需的教授。
(二)教学与学科发展急需的博士(博士后)
经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等大学科门类的博士毕业生均可报名，择优引进。
A类：对其提供的代表性业绩成果，经同行专家评议和学校研究，认定是在所从事学科专业领域成绩突出，在国内外有很大影响，且符合我校办学特色。
A2类：对其提供的代表性业绩成果，经同行专家评议和学校研究，认定是在所从事学科专业领域成绩比较突出，在国内外影响比较大，且符合我校办学特色。
A类：对其提供的代表性业绩成果，经同行专家评议和学校研究，认定是在所从事学科专业领域成绩较为突出，在国内外有较大影响，且符合我校办学特色。
B类：对其提供的代表性业绩成果，经同行专家评议和学校研究，认定是在所从事学科专业领域成绩一般，在国内外有一定影响，且符合《德州学院重点建设科研平台》急需的优秀博士。C类：学校教学急需的优秀博士。
三、引进待遇
(一)国家级、省级高层次人才和博士生导师、重点学科建设急需的教授，采取一人一议、一事一议的办法，依据实际贡献合理协商确定其薪酬待遇，具体办法参照《德州学院“天衢英才”工程实施办法》(德院*字〔〕7号)执行。
(二)博士(包括博士后流动站出站人员)
.安家费：按A、A2、A、B、C五个层次分别提供安家费60万元、40万元、30万元、25万元、20万元(马克思主义理论学科博士安家费在同层次博士安家费的基础上增加20%)。
2.生活补助：
A、A2、A类博士来校工作前三年，完成每学年学校规定的教学科研等工作后，每年享受生活补助元。
3.按项目管理方式提供科研启动经费。
()理工科实验类博士(博士后)5-30万元;
(2)理工科理论研究类及文史类博士(博士后)3-0万元。
4.提供周转住房，可免房租居住2年;不需要周转住房的，2年内提供住房补贴元/月。
四、基本要求
.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德;
2.德才兼备，身心健康，能胜任岗位工作;
3.具有较强的教学科研能力;
4.有较强的实践能力和创新能力;
5.年龄一般在40周岁以下(年以后出生)，特别优秀的博士可适当放宽到45周岁;
6.原则上必须在年8月3日前毕业并提交毕业证、学位证。
五、应聘及联系方式
应聘人员如实填写《德州学院年引进人才报名表》(见附件)，与个人简历以附件形式，发送至德州学院人事处人才办电子邮箱dzxyrcb
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