TUhjnbcbe - 2021/3/21 13:07:00
医院年第一轮公开招聘编外专业技术人医院发展步伐，医院整体功能，根据我院工作实际需求，经院长办公会研究，决定面向社会公开招聘编外专业技术人员10名，招聘有关事宜公布如下：一、医院简介医院成立于年，年被确定为第一医院医院。年12月被云南省卫生医院。年3月正式更名为医院。经过多年的建设与发展，现已成为集医疗、科研、教学、预防为一医院。医院现设18个临床科室,5个医技科室，14个行*职能部门以及工会、共青团、妇委会等群团组织。医院现有职工人，高级职称51人，中级职称97人。编制床位张，实际开放床位张。二、招聘对象和基本条件持有教育部门认可的全日制学历，并符合相关资格条件及岗位要求的毕业生。应聘人员须具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；4.具备适应岗位要求的身体条件；5.具备岗位所需要的其他条件。6.以下人员均不得参加应聘。受到*纪、*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有与招聘岗位职业道德要求不相符的、有不良记录的；具有法律法规和*策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；自我院辞职、辞退的人员。三、招聘范围面向社会公开招聘符合条件的全日制普通高等院校招生计划应、往届毕业生，未取得毕业证者不在本次招聘范围。年龄在30周岁及以下（年2月28日后出生）。取得住院医师规范化培训合格证、硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁（年2月28日）。四、招聘岗位计划及要求详见《医院年第一轮公开招聘编外专业技术人员岗位计划表》。五、报名程序（一）报名方式、地点、时间和材料准备（报名时进行资格审查）（1）报名方式：本次考试报名采取本人现场报名。（2）报名时间、地点、联系人、联系报名时间：年1月21日至1月29日（周末除外）上午8：00-11:30下午13:30—17:00报名地点：医院门诊楼五楼**办（昆明市晋宁区昆阳街道办事处巨桥路36号）联系人：何老师联系-（3）报名所需材料：①有效居民身份证或其他能证明身份的户籍证明原件及复印件1份。②毕业证书、学位证书原件及复印件1份及《教育部学历证书电子注册备案表》1份。③岗位所需的其他相关证明材料资格证、执业证或资格考试医学综合笔试成绩单原件及复印件各一份。④相关奖励证书、工作、进修证书等原件及复印件各一份。⑤近期1寸彩色免冠照1张。（4）报名要求：每个报考人员在本院范围内只能报考一个岗位。（5）资格审查：由医院编外聘用人员招聘考核领导小组负责。专业、学科设置按照《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》等。应届毕业生未取得毕业证书等的，需填写《承诺书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，方可组织笔试，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺急需特殊岗位达不到比例的，经医院编外聘用人员招聘考核领导小组同意后，可适当放宽。（二）报名缴费根据《云南省物价局云南省财*厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔〕15号）及滇发改费昆晋证字〔〕第号核准的收费标准，参加应聘人员资格考试考生交纳笔试费50元/人;面试费50元/人(仅进入面试人员交纳)，用于考务工作。费用于考试当天以现金收取。六、考核和体检（一）考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试在同一天内完成（上午笔试、下午面试）。1.笔试（1）笔试方式为闭卷考试，考试范围为与岗位相关的专业基础知识。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免上当受骗。（2）笔试地点：医院门诊楼五楼**办（昆明市晋宁区昆阳街道办事处巨桥路36号）（3）笔试时间:另行通知。（4）取得执业医师资格证、取得住院医师规范化培训合格证、硕士研究生及以上学历人员免笔试，直接进入面试。2.面试（1）进入面试人员的确定。根据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定各岗位参加资格复审的人员。若拟进入面试人员最后一名的笔试成绩出现并列，可高于1：3的比例进入面试，或因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但等额进入面试的应聘人员面试成绩必须达到60分及以上方可进入考察、体检。（2）面试地点：医院门诊楼五楼**办（昆明市晋宁区昆阳街道办事处巨桥路36号）（3）面试时间：另行通知。（4）面试方式、内容面试采取现场提问方式进行。面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质。3.参加考试时注意事项（1）笔试注意事项：考生携带有效身份证原件，根据时间、地点及要求按时参加考试。（2）参加面试的考生持本人有效居民身份证原件在规定时间到指定地点报到，并接受工作人员的统一封闭管理，迟到10分钟取消面试资格。4.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定（1）笔试卷面总分分，占考试综合成绩的50%；笔试成绩将在笔试阅卷结束后公示于医院门诊楼五楼公示栏内。（2）面试总分分，占考试综合成绩的50%。（3）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩合格分数线为60分。若出现考试综合成绩并列的,以笔试成绩高的为参加考察和体检人选；因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但等额进入面试的应聘人员面试成绩必须达到60分及以上方可进入考察、体检。考试综合成绩将在医院门诊楼五楼公示栏公示5个工作日。（二）考察、体检1.经公示无异议的，依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。2.考察及体检由医院组织实施。考察内容主要包括应聘人员的*治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员；拟聘人员体检在本院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。3.在考察或体检中不合格的人员，由医院取消其拟聘用资格，并电话告知理由。因此产生的空缺岗位可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。七、聘用1.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在医院门诊楼五楼公示栏内公示7个工作日。2.公示无异议的，给予聘用。请自行登陆QQ群按照附件2准备好报名材料，现场报名时提交。附件1：岗位计划表(年第一轮）.docx