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考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位将对成绩相同的人员组织加试。（四）公示与聘用南京市计量监督检测院根据考试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市计量监督检测院网站上公示5个工作日。对公示无异议人员，由中智江苏公司与其签订合同，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补。四、工作纪律应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。五、咨询监督（一）招聘咨询电话周经理；韩女士（二）招聘监督电话南京市计量监督检测院纪检部门：-附件：南京市计量监督检测院公开招聘编外人员报名表南京市计量监督检测院年1月21日