一、招聘职位及名额(10名)
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二、招聘条件
1、*治思想素质高，组织纪律性强，品行端正，坚持原则，作风正派，遵纪守法(中共*员优先);
2、具有较强的*治敏感性和团队协作精神，具有良好的沟通能力和语言表达、文字撰写能力;
3、具有全日制大学本科及以上学历(汉语言文学、*治学、艺术设计、计算机、传媒等相关专业);
4、具有招聘岗位要求的专业技能条件;
5、年龄35周岁以下(年5月1日后出生)，工作经验丰富和个人素质特别优秀者予以优先考虑，综合条件特别优秀者可适当放宽;
6、具有正常履行职责所需要的身体条件;
7、具有德城区户籍;
8、有下列情形之一者不得应聘：
(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)现役*人;
(3)在公开招聘中被认定有严重违纪、违规行为且未过处理期限的;
(4)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名日期
自发布招聘公告之日起至年5月3日，视报名情况可适当延长截止日期。
四、报名方式
仅限于网上报名。考生登录德城区人社局
五、资格审查
对应聘人员的资格审查，根据提交的报名材料，确定符合条件的人员参加考试，并将考试事宜以电话或电子邮件的方式通知本人。
六、考试
采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
笔试成绩为分，采取闭卷方式进行，测试*治理论水平、新闻基础知识功底与新闻写作能力。面试人选依据笔试成绩从高到低，按照招聘人数与面试人数1︰2的比例确定。面试成绩为分，主要测试综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和社会交际等方面能力。面试当场评分，当场公布成绩。
七、考察和体检
根据考试成绩，按照1:1的比例组织考察和体检。因考察和体检被取消聘用资格或因个人原因放弃的，依次递补。
八、公示
考察和体检均合格的，确定为拟聘用人员，录取人员名单将在德州就业网上公示，公示期为1天。
九、管理模式及工资待遇
采取劳务派遣形式，经考察、体检合格者予以聘用。聘用后与山东四达人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，派遣至德城区宣传中心工作。
实行试用期制度，试用期2个月，待遇参照事业单位工资标准确定，缴纳“五险”，食宿自理。试用期满后实行动态末位淘汰制，连续2个月考核末位者和全年考核末位次数最多者，退回山东四达人力资源有限公司，并由山东四达人力资源有限公司重新派遣。合同期内，可报名参加德州市、区公务员、事业编制人员考试。
十、其他事项
1、经审查符合条件者，考试时间将另行通知，谢绝主动来访。
2、应聘者须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，应聘者要承担相应的经济和法律后果，山东四达人力资源有限公司有权在任何时候予以辞退。
3、其他未尽事宜，按照相关规定执行。
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德城区宣传中心应聘人员报名登记表.doc
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