德州银行总行管理培训生岗
春季校园招聘公告
招聘岗位及应聘条件
（一）招聘岗位：总行管理培训生
（二）应聘条件
1.基本要求
（1）遵纪守法，思想*治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。
（2）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养。
（3）认同德州银行企业文化，热爱金融事业。
（4）能够接受1-2年基层岗位锻炼和总行核心业务岗位轮换的综合培养。
（5）具有以下情形之一的，不得报考：在校期间受到*纪处分或行*处分的人员;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
2.学历及专业要求
（1）国家、高校或双一流高校，山东省内重点财经、师范类院校全日制本科及以上学历，且为国家教育部认可的高等院校统招的全日制年应届毕业生，学习经历要求连续，须在年7月底之前取得相关毕业证、学位证和报到证。
（2）专业要求：经济金融类、财务会计类、理工类等相关专业，专业要求均为第一专业，不含辅修专业。
培养方式
（一）基层轮岗
通过综合柜员、大堂经理、客户经理及业务部门等相关岗位轮岗，了解网点前台运营、市场拓展业务办理流程，深化巩固业务知识及规章制度内容，培养常见业务办理和市场营销的能力，建立风险合规意识、服务营销意识。
（二）总行培养
结合培养期间表现及个人特长、意愿，实行有针对性的培训，在总行核心业务及管理部门实行综合培养。挖掘并发挥管理培训生的专业才能，培养组织管理及统筹能力，塑造成独当一面的管理人才或专业人才。
薪酬福利待遇
（一）与本行正式签订劳动合同后，享受具有竞争力的工资报酬、五险两金、员工关怀、节日福利、生日祝福、各类补贴。
（二）提供全方面的业务培训、技能培训。管培生可享受我行丰富的培训资源，全面学习和提升个人能力。
招聘流程
（一）网上报名
本次招聘统一采取网上报名，报名须提供资料：
1.本人有效身份证件（正反面）扫描件。
2.本人近期1寸证件照片。
3.学信网《教育部学籍在线验证报告》（请下载