医院工作需要，进一步优化人才队伍结构，增强发展活力，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定和要求，我院面向社会公开招聘60名备案制工作人员(具体岗位及要求详见附件1)，现将有关问题通知如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）报考专业技术初级岗位及管理岗位的年龄应在35周岁以下（年6月15日以后出生）；
（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
本次招聘中的应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。
本次招聘中的择业期内未就业的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(年、年)内未就业，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届及择业期内未就业的毕业生岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书、资格证书（岗位要求的）应于年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书（含海外留学人员的学历、学位认证书），应聘人员均须于年6月15日之前取得。
香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘符合条件的岗位。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）、现役*人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[]1号）规定回避情形的岗位。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名网址：
1、个人报名
报名时间：年6月15日9:00—6月29日16:00
查询时间：年6月15日11:00—6月29日16:00
报名人员登录医院网站（
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
2.单位初审
初审时间：年6月15日11:00—6月29日16:00
医院负责资格审核，在报名期间(节假日不休息)及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。对通过资格初审的人员，医院应留存应聘人员的报名信息，以备资格审查时使用。网上报名期间，公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。
鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且为招聘岗位专业条件设置的近似专业，医院人事科，并提供相应的主干学习课程等证明材料。医院将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，下载打印《年医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《年医院公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》（参加笔试、面试时使用）。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的大学本科招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘硕士研究生岗位的，按报名实有人数确定参加面试人员。报考岗位因达不到开考比例而取消的予以公示，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。
（二）资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。医院面试人员名单确定之后，由医院业务主管科室对照岗位条件进行资格审核。
现场审核时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在报名网站予以公告。
拟进入面试的人员，需按招聘岗位要求，向医院业务主管科室提交本人相关证明材料原件及复印件、《年医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、 《年医院公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》。相关证明材料包括：
1.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、报考岗位所要求的资格证书等，年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；
2.其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书和报考岗位所要求的资格证书原件、二代身份证，在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
经审查不具备应聘条件的，取消资格。符合报考条件的，按实有人数确定参加面试。
医院业务主管科室还应审查应聘人员的应聘回避情况。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩,其中，本科岗位笔试加面试，研究生岗位只面试。
（一）笔试
1.考试分卫生类（卫生专业技术知识）和综合管理类（公共基础知识）。
2.为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
3.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
4.笔试及准考证打印时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在报名网站予以公告。
5.考试地点及要求见准考证。
（二）面试
1.面试分卫生医技类（卫生专业技术面试）和综合管理类（通用能力面试）两种。
2.本科岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。本科岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。
3.面试及准考证打印时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在报名网站予以公告。
4.考试地点及要求见准考证。
（三）总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，本科岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩；研究生岗位面试成绩即为总成绩。
本科岗位：如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取新冠疫情防控一线医务人员和社区工作者、笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
研究生岗位：如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取增加专业测试的方式确定考察人选。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试成绩依次递补。
（一）考察。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想*治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
（二）体检。
体检标准和项目参照《关于修订
五、公示和聘用
考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并在德州市人力资源和社会保障局、德州市卫生健康委员会、医院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，医院为其办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德州市人力资源和社会保障局、德州市卫生健康委员会、医院网站进行公布，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
七、其他
本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。
有关招聘事项信息通过德州市卫生健康委员会、医院网站进行公示。应聘人员在报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，医院网站发布的公告信息。
八、联系方式
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监督-、-
德州市人力资源和社会保障局网站：
德州市卫生健康委员会网站：dzwjw.dezhou.gov.cn
医院网站：