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年医院引进高层次急需紧缺专业人才简章(人)引进范围和条件
本次引进对象为符合岗位要求的全国普通高校、科研院所及留学归国博士、硕士研究生，经用人单位认定具备高级职称的学科带头人，具体引进条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.硕士研究生须于年7月31日前，博士研究生须于年12月31日前，获得相应学历、学位;
4.博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，经用人单位认定的学科带头人可放宽到45周岁，计算时间截至年12月31日;
5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位;
6.属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;
引进程序和方法
(一)报名
符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，可下载填报《医院高层次急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，通过邮箱发送至各用人单位电子邮箱，各用人单位根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选，并根据需要进行实地考核。
(二)考试
考试由用人单位采取专业测试、试工、面试等多种形式组织进行。具体考试内容和形式由各用人单位根据引进岗位类别、专业特点等确定。考试结束后，各用人单位根据引进岗位和计划数，经单位集体研究确定进入考察人员名单，并由市卫健委向社会公示。
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