为加强教师队伍建设，优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》，经研究，决定面向寿光市外公开选聘50名优秀教师。现将有关事项公告如下：
一、选聘学段学科及数量
高中(15人)：语文2人、数学2人、英语2人、历史1人、地理2人、生物2人、体育1人、音乐1人、美术1人、计算机1人;
初中(18人)：语文2人、数学2人、英语2人、物理2人、化学1人、*治2人、历史1人、地理2人、生物1人、体育1人、音乐1人、美术1人;
小学(15人)：语文2人、数学2人、英语2人、体育2人、音乐2人、美术1人、信息技术1人、科学1人、道德与法治1人、综合实践活动1人;
幼儿园教师2人。
二、选聘人员资格条件
1.拥护中国共产*的领导，热爱教育事业，具有良好的*治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派;
2.全日制大学及以上学历、学士及以上学位，具备岗位所需的教师资格;
3.教育教学一线工作的在编在职教师，教龄满3年，且近3年年度考核均为合格及以上等次(含试用期考核);
4.具有县级以上业务称号，包括教学能手、学科带头人、优质课一等奖(限教研室评选);其中，参加工作不满5年的全日制硕士研究生，或者“双一流”大学(附件2)、省师范类毕业生从业技能大赛一、二等奖的全日制本科毕业生可不受此条件限制;
5.年龄在35周岁(年1月1日以后出生)以下;获得设区市市级及以上特级教师、教学能手(或同等业务称号)、优秀教师、学科带头人、拔尖人才称号的放宽至40周岁(年1月1日以后出生;
6.现工作单位和当地县级教育行*部门同意报考;
7.自愿接受工作安排和岗位调整;
8.符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得参加报名：被最高人民法院公布的失信被执行人;受过*纪*纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;因师德师风问题被现工作单位或当地县级及以上教育行*部门通报批评的;法律、法规规定的其他情形。
三、选聘程序
(一)现场报名及资格审查
1.报名时间：年3月15日-3月25日(工作日时间上午8:30—12:00，下午13:30—17:00)
2.报名地点：寿光市教育和体育局组织人事科室(寿光市文圣街号)
3.报名所需材料
(1)《寿光市年公开选聘市外优秀教师报名表》1份;
(2)本人有效居民身份证、学历学位证书(第一学历、最高学历均须提供)、符合选聘岗位要求的教师资格证书、专业技术职务资格证书、有关荣誉证书原件及复印件各1份(原件审核后退回)，近三年年度考核登记表复印件(加盖县级教育行*部门公章)1份;
(3)当地县级教育行*部门出具的同意报考证明及编制部门出具在编证明1份(须加盖单位公章);
(4)当地纪委监委机关出具的无*纪*务处分证明或未在处分期、影响期证明。
4.报考岗位与所学专业或所持有教师资格证任教学科相一致。在高学段任教符合低学段选聘条件的教师，可以报考低学段岗位，并自愿到低学段岗位工作;低学段任教教师不得报考高学段岗位;
5.报名人员提交的选聘信息和材料应当真实、准确、有效。对报名人员的资格审查工作，贯穿整个选聘工作全过程。凡提供虚假信息和材料获取报考及选聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。
因特殊原因在规定时间内不能现场报名的，可采取网上报名方式。报名人员将以上资料制成PDF格式(姓名+单位+手机号格式命名)，发送至邮箱：zgk
wf.shandong.cn(邮件发送之后，须及时拨打-告知)。网上报名人员须在面试前2天持以上报名材料原件、复印件在工作日时间到报名地点进行现场资格审查，未按规定时间进行现场审查资格的，视为自动放弃。(二)面试
1.本次选聘只面试不笔试，面试采用试讲的方式进行，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试结束后当场公布成绩(面试成绩相同的当场进行加试)。
2.总分分，设最低面试分数线(70分)，低于最低面试分数线的，不予进入考察范围。
3.面试具体时间、地点等有关事宜另行公告，同时以电话或邮件的方式通知考试时间和地点(请考生报名时务必确认所填手机、邮箱准确)，考生凭身份证原件参加面试。面试考务费70元。
(三)考察体检
根据报名人员考试成绩，分学段、学科由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人选，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
根据岗位条件要求采取多种方式进行考察，侧重思想*治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。
考察体检合格的，确定为拟选聘人员。考察、体检不合格的，取消拟选聘资格。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按报名人员考试成绩由高到低依次等额递补。
考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。
(四)公示
考试、考察体检工作结束后，对拟选聘人员向社会进行公示。公示时间为5个工作日。如发现问题，一经核实取消拟选聘资格。拟选聘人员名单公示后，不再递补。
(五)调动
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选聘的，按程序办理调动手续。结合我市学校用人需求，原则上按拟聘人员原工作单位性质、地域实行对等安置，其中幼儿园教师纳入人员控制总量管理;对特别优秀的经研究可安置到相应学段的城区学校工作。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系，服务期限不少于5年。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;不按规定时间办理的相关手续的，取消聘用资格;不服从安置的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.选聘工作由寿光市纪委监委驻教体局纪检组全程监督。对违反公开选聘纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，立即取消其面试资格和选聘资格。
2.本次选聘的报名、考试、成绩公布、考察体检、拟选聘人员公示等相关信息在“寿光市教育和体育局”