星光集团依托乐陵市人才*策，广揽优秀人才加入星光；年4月9日乐陵市召开“全市人才工作会议”，为星光集团招揽人才提供重大利好！
以下是人才工作会议议程：
4月9日上午，全市人才工作会议召开，我市的“德州市现代产业首席专家”代表与市四大班子领导共同出席会议，各经济园区、乡镇（街道）*委书记，市直部门、重点企业主要负责人，枣乡英才参加。
市委书记曲锋作重要讲话，市委常委、组织部长、统战部长孙丰勇就《关于实施人才科技若干优惠*策的暂行规定》作说明，市委副书记周连悦主持会议。具体会议情况，小编为您一一道来。
经过几个月的精心筹备，市人才工作会议终于召开了。
曲锋书记在会上作重要讲话，他指出，在“十三五”开局之年和京津冀协同发展加快推进的关键时机召开此次会议，凸显了人才在乐陵经济社会发展中的重要地位。他强调，人才是强市之基、竞争之本、转型之要，全市上下要统一思想、提高认识，切实增强抓好人才工作的责任感；要加大投入、强化服务，全力保障“钻石19条”落地生根；要加强领导、强化考核，确保人才工作各项任务目标落到实处。
孙丰勇部长就我市《关于实施人才科技若干优惠*策的暂行规定》（即钻石19条）作了详细解读，并就当前和今后一个时期的人才工作提出具体要求，他指出要聚焦京津冀协同发展、五大产业发展、“钻石19条”落地三方面精准发力，要突出问题导向，抓好人才聚集、人才素质提升、重点人才工程、产学研合作、平台载体、人才环境6个方面重点工作。
会中，市委副书记周连悦表示，全市人才工作会议释放了人才优先发展的强烈信号，传递出了抢抓人才资源的紧迫感和压力感，要充分利用“*金30条”“钻石19条”叠加优势，广揽人才，各级各部门要立足自身实际，以人才工作考核为“指挥棒”，早谋划、早部署、早安排，进一步强化措施、压实责任，确保各项目标任务落到实处。
市人大第一副主任刘世昌、市*协*组书记齐玉成、市*协主席王之祥及各产业办牵头市级领导出席会议。
人才在乐陵地位如何？从会议安排可见一斑。
一是，会前曲锋书记专门会见了人才，对他们为乐陵经济社会发展作出的突出贡献表示感谢。
（市委书记曲锋会见与会专家）
二是，受邀出席会议的国家“千人计划”专家赵忠熙，国家“百千万人才工程”国家级人选张瑞林、毛德伟，省“泰山学者”孔勇发，教育部“新世纪优秀人才”廖小*，国务院特贴专家王相友、张晓东，国家“”项目首席科学家王文生等8位专家与市领导一同主席台就坐，充分彰显了我市对人才的敬重。
（与会专家主席台就坐）
三是，5个领域的38名“枣乡英才”“越过”部门与单位主要负责人，被安排在前排就坐。
四是，会议对我市4名第二批“德州市现代产业首席专家”进行了奖励，并聘请为“市委市*府决策咨询专家”，对第二批“枣乡英才”进行了命名授牌。
（市领导为第二批“枣乡英才”授牌）
2个小时的人才工作会议为与会企业、人才送去了丰富的“人才*策大餐”。
中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》摘要，对后期人才工作改革、开展指明方向。
（*金30条+钻石19条*策）
德州市协同发展示范区人才支撑计划内涵丰富，实现了平台建设、科技奖励、人才创新创业等“*金30条”全覆盖。
我市“钻石19条”、*委联系专家制度、人才公寓管理办法暂行规定等5个红头文件出台，为到年至少引进培养10个创新创业团队、30名创新创业人才、名硕博生、名大学生的目标实现奠定了基础。
（人才工作相关文件）
《全市人才工作重点任务配档表》压实责任到分管市领导、成员单位、乡镇部门和具体责任人，使得人才工作推进有抓手、落实有责任、帮扶有措施。
（全市人才工作重点任务配档表）
全市人才工作会议，是责任落实的会议，更是学习交流的大会。
会上，赵忠熙教授作了《携手德润健康食品推动红枣产业优化升级》的交流发言，他表示看好乐陵的红枣资源、看好乐陵企业家的战略眼光、看好乐陵宜居宜研宜业环境“三个看好”选择与乐陵合作；签约敲定方向、提档现有产品、研发功能新品“三步推进”提升企业核心竞争力；研发创新、集聚要素、集成创新“三措并举”打造红枣产业升级航母，以其为首的由3名“千人计划”特聘专家、3名省“泰山学者”组成的研发团队将继续助力乐陵早日实现打造国家级红枣品牌的梦想。
（“千人计划”专家赵忠熙发言）
山东希成农业机械科技有限公司首席科学家、山东理工大学研究生院院长王相友就致力于推动校地产学研合作、做校企合作的“联姻人”、助推企业创新发展作了典型发言。在其协助下，乐陵市创建了全省首家企业研究生工作站，现达到5家，带领学校30多位专家来乐技术培训和指导，协助希成组建了由12位教授、高级工程师，2名博士、8名硕士研究生组成的研发团队，并深入白鸽机械、舜天五金、双鹤机械等企业技术指导，促进了我市五金机械装备产业由“制造”向“智造”的快速转变。
（国务院特贴专家、山东理工大学研究生院院长王相友发言）
星光集团董事长曹永兴代表集团作了发言，详细介绍了星光以事业聚才、感情聚才、薪酬聚才、文化聚才的经验作法，表达了打造聚才强力磁场，锻造星光熠熠生辉的美好愿望。
（山东星光糖业集团有限公司董事长曹永兴发言）
泰山体育产业集团副总裁卞笑男，介绍了人才强企战略实施、推动体育事业腾飞的经验，通过靠人才立足推动小作坊向强企转变、靠人才创新领跑中国体育用品产业、靠人才跨越创造“从炕头到全球”奇迹的发展轨迹，介绍了“效益体现价值，财富回报才智”的典型经验，为全市企业提供了借鉴。
（泰山体育产业集团副总裁卞笑男发言）
人才的引进、平台的搭建离不开企业的重视，也离不开部门的协助。交流材料中，市科技局、市人社局、市经信局、市农业局、市商务局分别介绍了“千方百计引人才凝神聚力抓创新”、“认真履行部门职能服务经济社会发展”、“强化载体平台打造人才高地以企业家队伍建设夯实县域经济发展基石”、“搭建平台广聚英才服务产业创新发展”、“围绕产业需求抓好人才工作”等举措。
（全市人才工作会议交流材料）
正是有部门的倾心服务和企业的共同努力，才有了国强集团“稳定团队提升科研水平转变观念借力人才助推快速发展”，希森马铃薯产业集团“实施人才兴企战略小土豆成就大产业”，百枣纲目“搭建科研平台引进专家人才铸就科技兴企人才强企高地”等人才科技支撑产业提档、创新发展的新局面。
图文来源：集团人力资源部
汇编部门：集团人力资源部
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