一是对外，推动县级层面出台了事业单位《绩效考核薪酬费用管理办法》，按照“分类管理、科学设岗、统筹兼顾、明确职责”的要求，建立了以岗位责任和工作业绩为依据的薪酬分配机制，县财*根据考核结果拨付薪酬费用。
二是对内，打破身份、资历等因素限制，以岗位价值确定岗位薪酬标准，统筹兼顾各岗位职工之间绩效工资分配关系，使绩效工资分配真正做到按绩取酬、同工同酬。绩效考核实施后，多干者与少干者每月相差元左右。如今，新闻部20多名记者能够做到独立完成电视稿、报刊稿写作，新媒体、短视频制作，均熟练掌握，摄像机、单反、无人机拍摄技巧。武城融媒这支队伍的积极性、主动性、创造性正不断激发，时不待我、奋勇争先，马不扬鞭自奋蹄的干事创业氛围正在形成。
针对“上级媒体缺资源、基层一线缺宣传”的问题，该同志借助与山东省“闪电云”技术人员深度沟通交流，最终打破了各媒体平台边界和层级限制，在全省第一个搭建起了“省、市、县、镇”四级媒体资源共享渠道，实现了资源共享、信息互通、优势互补的全媒体传播一体化体系，放大了基层声音。
一是实现全省首个省、县两级互联互通。年1月31日，省电视《新闻午班车》《闪电新闻》直播连线武城企业火热生产支援抗击疫情现场。
二是实现全省首个省、市、县三级联动直播。年，6月9日，山东广播电视台特别策划“风吹麦浪，颗粒归仓！山东小麦夏收忙”大型直播活动在武城县启动，央视频、闪电新闻、奏嘛新闻、爱武城、百家号、今日头条等媒体平台进行了同步直播，为全省媒体融合发展提供了样板。
三是加强通讯员队伍建设。在其多次协调下，各镇街选配了2—3名专兼职通讯员负责新闻线索收集、采编、报送；在6大社区试点设立“新闻站”，由居委会选配1名兼职信息员，负责新闻线索收集、上报等工作；从新闻部选派15名记者分片包抓，对通讯员（信息员）进行“一对一”培训指导；依托“闪电云”平台，实时收集新闻稿件、线索等。
三、探索“媒体+*务+服务”，打造“航母”平台
该同志极探索“媒体+*务+服务”，在方法上大胆创新，手段上跟上时代节拍，范围上锚定县委、县*府和广大人民群众，不断提升“指尖上的服务水平”。
一是探索平台创新。依托爱武城APP建设高效便捷的互动服务平台，市民可在线办理信息查询、*策答疑、申报审批、自助办事等各项具体事务，实现了*务、媒体跨形式、跨平台的互联互通。
二是探索形式创新。围绕县委、县*府中心工作，积极学习和研究新技术，在全县重要会议上，借助媒体资源实现主会场、分会场的高清同步直播，实现了跨部门、跨层级、跨区域全程直播，让县委、县*府的决策部署在全县范围内实现同动员、同部署。
三是探索内容创新。作为《武城新闻》《直通》等栏目的负责人，他借助市长热线开设*务服务版块，线上市民可以咨询、投诉、提出建议，线下记者深度报道，为民发声。在脱贫攻坚工作中，他积极策划开设“为农直播间”，有效化解“农产品运不出去”和“城市购物不便”的双重难题。在“山东省融媒公益联盟”扶贫攻坚融媒在行动中，武城县融媒体中心荣获优秀传播力奖。
四、疫情防控，“使命担当”
疫情发生后，武城县融媒体中心记者全部上岗，该同志坐镇指挥调度平台，统筹安排宣传任务，做到舆论宣传全覆盖。同时，他带领新媒体记者一起研发，在全省率先推出疫情防控“一码全覆盖”，解决了基层防控人员不足、人员登记扎堆等问题。在各检测点、超市、企业等人员出入地点实现出入人员扫码一键登记信息，一旦出现患者，可第一时间掌握其密切接触人群，为基层防控提供了强大数据支撑。
在该同志带领下，中心利用电视、报纸、APP、
作为一名媒体人，他在媒体融合的道路上开拓创新；作为一名*员，他始终坚持饱满高涨的工作热情、求真务实的工作态度、严谨认真的工作作风，发扬“三牛”精神，实现了一个优秀青年的人生价值。
王海*，男，山东省德州市武城县人，本科学历，管理学学士，高级工程师。系中国汽车工程学会会员，山东省汽车工程学会会员，《汽车制造业》特约记者。
该同志年以优异的成绩毕业于山东省信息工程学校，在校期间，努力学习科学文化知识和专业技术，曾获得学校程序设计大赛一等奖、网页设计大赛三等奖、优秀毕业等等荣誉。
毕业后先后从事技术员、保管员、办公室主任等工作。年开始从事橡胶、塑料等汽车零部件的设计开发、项目管理、质量体系、企业管理等工作。
扎根基层，勤于工作。先后承担一汽丰田、北京现代等众多汽车零部件项目的产品设计、开发、项目管理等工作20余项，参与设计或研发项目余项。承担的项目主要有：一汽丰田卡罗拉天窗装饰条，北京现代第八代索纳塔、瑞纳、悦纳等车型空调风管，广汽GACROSS车型内外水切、角窗，德国劳士领密封条，东风汽车有限公司天龙商用车窗帘导轨、进气道，一汽轿车奔腾B50四门两盖密封条，青岛矿威车型整车密封条等项目均成功完成，按期量产。
自年，兼任内审员和供方审核员。获得ISO、IATF、VDA6.3、VDA6.5、ISO内审员资格证书。担任内审组组长多次参与公司体系、过程、产品的审核工作和供方审核工作，查找不足并跟踪改善，确保体系的有效运行，持续提升公司的产品质量和管理水平。
负责公司技术规划，技术部门IT的实施，外部技术支援的联络等技术管理工作。参与山东武城汽车零部件技术研发服务中心的组建工作，年12月被认定为山东省中小企业公共服务平台。参与公司技术研究类平台的组建与申报工作，主要负责技术类文件的整理与编制。年12月组建成立德州市橡塑密封件工程技术研究中心；年12月公司被德州市人民*府认定为市级企业技术中心；年被德州市科技局认定为市级高新技术企业。
积极探索、研究科学技术，先后在橡胶工业、特种汽车、中国认证认可等国家级核心期刊发表论文《三元乙丙橡胶海绵车门密封条压缩变形仿真分析与试验验证》等14篇。在机械工业出版社出版《产品质量先期策划（APQP）实用指南》等专业书籍2部,以实用、接地气的风格深受读者喜爱，一直荣登汽车行业书籍排行榜。自年申报发明、实用新型专利30余项，现已获得《一种吹塑产品的切口设备》、《一种管状密封条的疲劳试验设备》、《一种可调频幅振动试验台》、《一种双面胶粘贴装置》等17项专利证书。承担或参与起草经国家相关部门备案的企业标准《汽车密封条》等4项次，为国家和社会积累了知识。
承担重大技术课题攻关。为提高汽车用空调风管的质量，提高工作效率，设计研制了吹塑产品的切口设备。设备投入使用后，风管切口平齐，状态一致，无毛边等外观缺陷。切口时间由平均6S一个提高到平均1.7S一个，工作效率提高3.4倍。
为解决密封条产品粘贴双面胶的手工操作模式下，工作效率低、状态无法确保一致性问题。设计开发了一种双面胶粘贴装置，可提高工作效率，对条状产品粘贴双面胶平直，状态一致。可广泛应用于条状产品的粘贴双面胶作业，实现连续、快速、稳定的对条状产品粘贴双面胶。
为解决自动吸料设备的断料停产问题，设计了一种用重量传感器监测物料重量，重量低于安全设定量时报警的储料仓。这种储料仓可广泛应用于工业生产自动吸料设备的粒状树脂材料供料。
参与公司与一汽研究院合作的，商用车车门密封条对车门开闭舒适性影响的研究项目。研究出一套性能优良的密封系统结构，大幅提高商用车车门品质；在商用车领域建立并应用仿真分析设计车门密封条，降低开发风险；开创了一套车门密封条性能参数研究的试验方法。
热衷于普及科学文化知识，先后在公司内外组织开展项目管理、质量管理、现场管理等培训20余次，指导过10余个同行企业的体系运行、现场管理、文件编制、产品开发等工作，获得业界的认可与赞誉，为推广和普及管理知识和专业知识做出了一定贡献。
年2月担任山东骏昂新材料科技有限公司总工程师兼管理者代表，负责公司的质量、技术、实验室、知识产权、管理体系等工作。作为项目主要成员开发的新项目《混炼胶自动生产线》获武城首届创业大赛二等奖，开拓了混炼胶市场，为区域经济的发展做出的贡献。任职期间，除主持公司技术、质量、体系、试验室工作外，管理上推崇团队工作的思想，认为只有组织的全员目标一致、步调一致的共同努力，组织的价值才能最好的发挥。把持续改进、每天进步一点点作为推进工作的发力点，推行绩效管理与晋升机制，促进员工努力工作与学习。该同志平易近人，乐于助人，尽其所能地向同事们传授讲解所学知识，所在单位的同事们都亲切地称之为王老师。
社会活动方面，年7月被聘为《汽车制造业》特约记者。配合编辑部开展各种形式的专业技术和市场分析工作。参加工作所在地及附近的汽车行业活动，提供本单位及所在区域的行业相关重大事件、新产品、新技术的新闻线索或报道内容。该同志还是中国汽车工程学会会员、山东汽车工程学会会员，为推动汽车工业科技进步贡献力量。
该同志工作之余，积极参加各类培训、学习，努力提升自己，通过自学获得山东大学计算机信息管理专业和天津理工大学项目管理专业毕业证书,并获得管理学学士学位，年11月通过ISO质量管理体系国家审核员考试。
多次获市、县级荣誉奖励。先后获市科技进步奖1项，自然科学优秀成果4项，社会科学优秀成果3项，汽车制造业优秀论文奖1项、武城首届创业大赛二等奖。获新时代德州最美青年、首届贝州文化之星、山东省汽车工程学会优秀学会工作者等荣誉称号。
该同志还是一个热爱生活的人。经常参加各种体育锻炼活动，增强自身体能，利用吹奏巴乌、跳舞、篆刻等丰富自己的生活。在各级报刊发表文学、科普、健康等体裁作品若干篇（首）。
作为一名基层科技工作者，我将继续努力，勇于创新，为建设现代化新德州，在建设现代化国家新征程上贡献自己微薄之力。
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来源：团团武城
编辑：郑飞飞李青
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