在五一国际劳动节到来之际，4月29日上午，山东高院召开新闻发布会，民一庭副庭长李永生通报了近年来劳动人事争议案件审理情况，副庭长陈东强公布了八起典型案例，宣传处处长郑红*主持新闻发布会。
案件审理情况
近年来，随着我国经济社会发展和劳动法律法规不断完善，劳动力市场更加活跃，劳动者维护自身合法权益的意识不断增强，劳动者与用人单位之间的劳动争议案件持续多发。据统计，全省法院年审理劳动争议案件件，年审理件，年审理件。从案件审理情况看，劳动争议纠纷呈现以下特点：
一是纠纷类型多样。除追索劳动报酬纠纷、确认劳动关系纠纷、劳动合同纠纷等传统劳动争议案件外，因职工加班费、年休假、社会保险金、下岗失业待遇等类型的劳动争议案件有所增加，涉及互联网新兴产业、新行业、新业态的劳动关系认定，比如外卖小哥与网络电商是否存在劳动关系等新类型案件不断涌现。二是群体性纠纷敏感度高。有些劳动争议案件涉及的劳动者人数较多，案件的处理结果直接影响所在企业的部分职工甚至全体职工的权益，如果处理不当，容易引发群体性事件；有些案件行业关联度高，有一定的示范效应，社会