德州市“假日专家”薪酬补助*策
●支持*策
●按照“假日专家”申报年度在德纳税劳动报酬的50%给予用人单位补助，同一人才累计最高万元。
举个例子年开展的“假日专家”申报工作，山东瑞博龙化工股份有限公司柔性引进3名专家，发放薪酬补助余万元，市财*给予该企业50余万元补助。
●支持对象
●我市用人单位通过顾问指导、技术合作、联合研发、委托开发、成果转化等柔性方式（不需转社保、不转人事工资关系），从市外或驻德高校、科研机构引进为我市发展提供智力服务的各类高层次创新人才。
●申报条件
●1、“假日专家”应符合当年度《德州市人才分类目录》中D类及以上资格条件，或具有博士学历（学位）、副高级及以上专业技术职务任职资格、高级技师职业资格之一。
2、“假日专家”需与用人单位签订聘用（合作）协议，明确双方权利、责任和义务，开展灵活多样的务实合作。申报时未在我市缴纳社保（驻德高校、科研机构除外）。
3、用人单位以月薪年薪、技术指导费、股权分红、项目提成、年终奖等方式，给付“假日专家”一定标准薪资报酬，并能够提供在我市的薪酬纳税证明。
●申报流程
●1、申报。根据市人才工作领导小组安排部署，市人力资源和社会保障局每年下发申报通知。申报单位按照属地原则，向所在县（市、区）人社部门提报，县（市、区）人社部门审核并商组织部门同意后，向市人力资源和社会保障局提报。市属单位和中央、省驻德单位，直接向市人力资源和社会保障局提报。
2、审查。市人力资源和社会保障局对“假日专家”的资格条件、相关证明材料等进行形式要件审查。
3、审核。对通过形式要件审查的人员，市人力资源和社会保障局会同税务、会计师事务所等有关单位，对申报人选薪酬、纳税等情况进行审核，提出初步人选名单和薪酬补助标准。
4、公示。初步人选名单在有关新闻媒体、网站进行公示，公示期5个工作日。
5、审定。公示无异议的，市人力资源和社会保障局报市人才工作领导小组研究审定。
6、发文公布。由市人才工作领导小组发文公布。
7、资金拨付。市人力资源和社会保障局向市人才工作领导小组办公室提报资金申请表、资金申请报告等申请材料，经市人才工作领导小组办公室审核后，市财*局按照财*资金管理相关规定拨付资金。
县委组织部人才办：-县人力资源和社会保障局：-供稿：人才办
编辑：秦诗音
审核：赵凤文
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