最高奖励20万元！
德州年度社会力量
引进高层次人才奖励申报工作启动
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5月11日，德州市人力资源和社会保障局正式下发《关于组织开展年度社会力量引进高层次人才奖励申报工作的通知》，德州市社会力量引进高层次人才奖励首次申报工作正式启动。
社会力量引进高层次人才奖励申报工作，是按照《关于鼓励社会力量引进高层次人才的奖励办法（试行）》（德人组发〔〕4号）的有关规定，旨在深入贯彻落实市委、市*府关于推动高质量双招双引工作的部署要求，引导社会力量在人才引进方面发挥积极作用，强化人才对新旧动能转换重大工程、经济社会高质量发展的支撑引领作用。
社会力量引进高层次人才奖励首次申报对象为：年度，通过提供信息、牵线搭桥、跟踪服务等方式，在引进高层次人才来德州创新创业中起直接、关键作用的中介机构、社会组织和个人（以下简称引荐人）可以申报。
在奖励*策方面：全职引进的创新创业人才，需符合《德州市人才分类目录》（以下简称《目录》）中C类（省级领*人才）及以上条件外，全职创新人才需与我市用人单位签订3年以上具有法律效力的劳动合同，在我市缴纳社会保险。引进的创业人才，在我市创办或参与创办企业须符合德州产业发展方向、具有先进技术水平，为第一大股东或最大自然人股东，占股30%以上、企业实际到位资金不低于50万元；柔性引进的人才，须通过我市自主申报入选国家级、省级重点人才工程。年度，我市拟遴选不超过10家中介机构和社会组织，不超过30名个人。引荐人每推荐引进1名符合A类（国内外顶尖人才）条件的，奖励20万元；符合B类（国家级领*人才）条件的，奖励10万元；符合C类（省级领*人才）条件的，奖励3万元。对引才成绩突出的在职公务员、事业单位工作人员给予表扬奖励，由市委、市*府颁发“德州市招才引智先进个人”证书，给予在职公务员记三等功奖励，给予在职事业单位工作人员记功奖励。
社会力量引才奖励申报工作依托德州市人才公共服务信息平台进行，全程网办。申报对象需经人才引进单位、引进人才本人签字同意后进行申报，按平台项目要求填报上传相关资料，市人社局拟定评审方案，报市人才工作领导小组办公室同意后，会同有关方面组织会议评审，确定拟奖励的中介机构、社会组织和个人的名单并公示后，报市人才工作领导小组办公室审定。在申报过程中，对提供虚假材料、引进人才未实际落地或未开展实际工作的，追回已拨奖励资金，相关引荐人3年内不得再次申报，并依法依纪追究责任。引进人才虚报引荐人骗取奖励的，取消我市相关人才*策待遇。*策—，平台受理—。
德州日报新媒体出品记者
王志冕通讯员
韩广编辑
苗欣