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本公告所称高层次急需紧缺人才，分为以下几个类别：
(一)在职博士：具有本科以上学历，已取得博士学位证书，一般不超过50周岁。
(二)全日制博士：已取得博士研究生毕业证书、博士学位证书的全日制博士研究生，一般不超过50周岁。应届全日制博士研究生，应最迟于入职前取得毕业证书和学位证书，一般不超过40周岁。
(三)博士后出站人员：在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究，并取得博士后出站证书，一般不超过50周岁。
(四)学科带头人：在省级以上临床重点学科、重点专科、特色专科等团队工作，属于团队学科带头人或团队核心骨干人员，获得过省级以上基金课题者，可以带领所在团队骨干人员以创新创业团队方式引进。一般不超过55周岁。
(五)省级以上有突出贡献中青年专家、泰山学者等省级以上人才称号获得者，可以带领所在团队骨干人员以创新创业团队方式引进。一般不超过55周岁。
上述各类别高层次急需紧缺人才，对于特殊学科、在学术领域影响特别突出或在科研等方面特别优秀的，相应条件可适当放宽。
招聘专业和岗位
(一)在职博士、全日制博士、博士后：专业不限，临床、医技、护理、基础研究等各相关专业均可，经济学、管理学、社会学相关专业博士亦可报名。
(二)学科带头人、省级以上有突出贡献中青年专家、泰山学者等省级以上人才称号获得者：专业不限，临床、医技、基础研究等各相关专业均可。扫码查看详细简章年潍坊市妇幼保健院高层次人才招聘预计划(第一批)
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联系人：仲老师秦老师
人事科
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